LOS COMITÉS DE VOCENTO DEFIENDEN
UNA NEGOCIACIÓN PARA RECUPERAR DERECHOS.
La Coordinadora de Comités de
Vocento, reunida en Madrid los días 9 y
10 de marzo de 2017, con la asistencia de representantes y delegados de
personal de los trabajadores de, entre otros, ABC (Madrid, Sevilla y Castilla y
León), Las Provincias de Valencia, Hoy
de Extremadura, Diario La Rioja, La Verdad de Murcia, El Diario Montañés, El
Comercio, El Norte de Castilla y Comeresa Prensa, ha adoptado los siguientes
acuerdos:
1.- Rechazo a los intentos de recortes y
empeoramiento de las condiciones salariales y sociales que se están
proponiendo desde la empresa, incluso en medios con buena situación económica y
sin una planificación para hacer frente a la crisis de ventas y difusión.
La Coordinadora cree que hay margen
para incrementos salariales que al menos sirvan para recuperar el poder
adquisitivo perdido, como se ha reconocido en los editoriales que se han
publicado en todos los rotativos. Vocento desoye los pactos y recomendaciones
acordadas entre los agentes sociales (patronal y sindicatos) que, como mínimo,
plantean subidas basadas en el IPC. Las propuestas de la empresa deberían
centrarse no sólo en reducir gastos de personal, sino en proponer medidas
para frenar la crisis a través de planes de viabilidad.
2.- Respecto a la política laboral, se
denuncia la utilización de la figura del Trabajador Autónomo Dependiente
(Trade) para cubrir puestos de trabajo fijos, especialmente rechazable en el
caso del personal de redacción ya que realizan sus tareas en el seno de la
empresa, lo que es de dudosa legalidad.
3.- En cuanto a los derechos laborales, se recuerda
que los descansos semanales deben respetar lo recogido en el Estatuto de los
Trabajadores, por lo que la Coordinadora no entiende que en la actualidad
aun queden casos en los que solo se compense con un día el trabajo realizado en
sábados y domingos.
4.- En cuanto a la jornada laboral, se insiste que
en la mayoría de los rotativos se están realizando excesos de la misma sin
que se produzcan las correspondientes compensaciones, y se propone un control
de las mismas en línea además con las actuaciones que está realizando la
Inspección de Trabajo a ese respecto. Además, los comités y delegados de
personal van a estar especialmente vigilantes en el control de la jornada para
su reflejo en los acuerdos de negociación colectiva.
5.- La Coordinadora seguirá apoyando a los comités de
empresa, delegados y trabajadores de los diferentes medios en su tarea de defender
sus puestos y evitar los despidos, prejubilaciones y bajas que se están
produciendo, como ha sido el caso de ABC Madrid y Sevilla. Recuerda que la
reducción sin más del coste de personal no garantiza la pervivencia de los medios
que deben contar con personal de experiencia para ofertar un producto de
calidad. Los representantes de los trabajadores insisten en que la nueva
estrategia de potenciar los medios digitales no está reñida con la de mantener
la calidad en el formato papel que, hoy por hoy, sigue siendo la base de
negocio de Vocento.
Vocento, en Madrid, 10 de marzo de 2017.
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